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工作内容：
1、在经销商业务（商流和物流）的范围内实施谈判和交涉；
2、收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息；
3、开拓业务；
4、理货员管理（理货员的巡店日程的管理、决定事项（排面·促销·二次陈列）在每家门店的实施确认、掌握理货员店头活动内容）；
5、投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）；
6、内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、系统相关的上传等）。

职位要求：
1、具有本科以上学历，熟悉电脑操作，能够很好的运用EXCEL；
2、快速消费品或食品行业至少3年以上现场销售工作经验；
3、接受和认同公司的企业文化和发展规划，为人诚信，能承受较大的压力；
4、能适应省内出差。

（本职位出勤地：湖南省长沙市）

工作内容：
1、在经销商业务（商流和物流）的范围内实施谈判和交涉。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品的排面导入的商谈。货架位置、排面数、店头售价设定、导入时间、出货数量、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地执行产品导入。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品促销的商谈。每个促销档期的促销产品、特价条件、促销价格、二次陈列方法、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地进行实施。
·通过对经销商负责配送的零售门店（含APP）进行店头管理（售价、货架位置、排面数、排面整理、上货、缺品确认、下单支援、促销实施、促销道具确认、图匠拍摄等），确保主力产品100%的铺市以及提升铺市的质（提升铺市的质和量）
·经销商的下单管理（根据门店的排面·促销情况进行补单，掌握经销商库存情况，管理货款回收（先行汇款））
·经销商的销量管理（月度销量的进度确认、季度达成返的进度确认等）
·经销商的经费管理（在经费范围内进行费用投入以及公司内费用核销）
收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息。
2、开拓业务
·根据区域设计规划，开拓格力高产品还未导入的零售门店，并在开拓后进行持续的跟进。
·根据区域设计规划，开拓脱离于现有流通渠道的新业态，并在开拓后进行持续的跟进。
3、理货员管理（理货员的巡店日程的管理、决定事项（排面·促销·二次陈列）在每家门店的实施确认、掌握理货员店头活动内容）
4、投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）
5、内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、图匠系统相关的上传等）

职位描述：
1、要求学历：大学本科及以上
2、必要的知识：①FMCG行业基础知识；
3、必要的经验：①具备快消品行业2年及以上工作经验；②有经销商开拓经验；③有门店管理及客情维护经验；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利
5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
6、行动?态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观；

（本职位出勤地：山东省济南市）

工作内容：
1、在经销商业务（商流和物流）的范围内实施谈判和交涉。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品的排面导入的商谈。货架位置、排面数、店头售价设定、导入时间、出货数量、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地执行产品导入。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品促销的商谈。每个促销档期的促销产品、特价条件、促销价格、二次陈列方法、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地进行实施。
·通过对经销商负责配送的零售门店（含APP）进行店头管理（售价、货架位置、排面数、排面整理、上货、缺品确认、下单支援、促销实施、促销道具确认、图匠拍摄等），确保主力产品100%的铺市以及提升铺市的质（提升铺市的质和量）
·经销商的下单管理（根据门店的排面·促销情况进行补单，掌握经销商库存情况，管理货款回收（先行汇款））
·经销商的销量管理（月度销量的进度确认、季度达成返的进度确认等）
·经销商的经费管理（在经费范围内进行费用投入以及公司内费用核销）
2、收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息。
3、开拓业务
·根据区域设计规划，开拓格力高产品还未导入的零售门店，并在开拓后进行持续的跟进。
·根据区域设计规划，开拓脱离于现有流通渠道的新业态，并在开拓后进行持续的跟进。
4、理货员管理（理货员的巡店日程的管理、决定事项（排面·促销·二次陈列）在每家门店的实施确认、掌握理货员店头活动内容）
5、投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）
6、内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、图匠系统相关的上传等）

职位要求：
1、要求学历：大学本科及以上
2、必要的知识：①FMCG行业基础知识；
3、必要的经验：①具备快消品行业2年及以上工作经验；②有经销商开拓经验；③有门店管理及客情维护经验；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利
5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
6、行动?态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观；

（本职位出勤地：甘肃省兰州市/陕西省西安市，负责兰州区域）

工作内容：
①在经销商业务（商流和物流）的范围内实施谈判和交涉。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品的排面导入的商谈。货架位置、排面数、店头售价设定、导入时间、出货数量、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地执行产品导入。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品促销的商谈。每个促销档期的促销产品、特价条件、促销价格、二次陈列方法、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、UL进行战略确认，切实地进行实施。
·通过对经销商负责配送的零售门店（含APP）进行店头管理（售价、货架位置、排面数、排面整理、上货、缺品确认、下单支援、促销实施、促销道具确认、图匠拍摄等），确保主力产品100%的铺市以及提升铺市的质（提升铺市的质和量）
·经销商的下单管理（根据门店的排面·促销情况进行补单，掌握经销商库存情况，管理货款回收（先行汇款））
·经销商的销量管理（月度销量的进度确认、季度达成返的进度确认等）
·经销商的经费管理（在经费范围内进行费用投入以及公司内费用核销）
②收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息。
③开拓业务
·根据区域设计规划，开拓格力高产品还未导入的零售门店，并在开拓后进行持续的跟进。
·根据区域设计规划，开拓脱离于现有流通渠道的新业态，并在开拓后进行持续的跟进。
④理货员管理（理货员的巡店日程的管理、决定事项（排面·促销·二次陈列）在每家门店的实施确认、掌握理货员店头活动内容）
⑤投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）
⑥内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、图匠系统相关的上传等）

职位要求：
●要求学历：大学本科及以上
●必要的知识：①FMCG行业基础知识；
●必要的经验：①具备快消品行业2年及以上工作经验；②有经销商开拓经验；③有门店管理及客情维护经验；
●语言skill：口齿清晰，普通话表达流利
●其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
●行动?态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观；

（本职位出勤地：辽宁省沈阳市）

工作内容：
1、负责南京U-常州区域经销商及当地通路门店的销售及跟踪，完成公司给予的销量目标；
2、按照公司的档期安排执行促销活动；
3、能够很好的沟通商谈经销商和通路采购；
4、负责管理理货员的门店走访线路及指导理货员的工作，协助解决日常销售问题；
5、负责区域内铺市质与量的提高。

职位要求：
1、具有本科以上学历，专业不限，25-40岁；
2、必要的知识：快速消费品行业基础知识；
3、必要的经验：①具备快消品行业2年及以上工作经验；②有经销商开拓经验；③有门店管理及客情维护经验；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利；
5、其他skill：①熟悉各类office软件操作；②基本的销售技巧；③有较强的沟通能力及谈判技巧；
6、态度要求：①有不断自我完善业务水平的意愿；②工作态度认真，有较强的工作责任心及抗压能力；③日常工作中勇于尝试，有创新能力；④有良好的合作意识；⑤对待工作积极乐观。

（本职位出勤地：江苏省常州市）

工作内容：
1.根据区域设计规划，为了达成Unit的年度目标，在确保经费（对策费及事业部费）和票扣在计划内使用的前提下，进行战略方案制定以及实施。
2.在Unit内的经销商业务（商流和物流）范围内亲自实施谈判和交涉，以及对部下工作的跟进。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品的排面导入的商谈。货架位置、排面数、店头售价设定、导入时间、出货数量、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、销售担当进行战略确认，切实地执行产品导入（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
·与经销商负责配送的零售门店（含APP）实施关于格力高产品促销的商谈。每个促销档期的促销产品、特价条件、促销价格、二次陈列方法、销售预计数量等，根据情况事前与经销商、销售担当进行战略确认，切实地进行实施。（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
·通过对经销商负责配送的零售门店（含APP）进行店头管理（售价、货架位置、排面数、排面整理、上货、缺品确认、下单支援、促销实施、促销道具确认、图匠拍摄等），确保主力产品100%的铺市以及提升铺市的质（提升铺市的质和量）。（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
·经销商的下单管理（根据门店的排面·促销情况进行补单，掌握经销商库存情况，管理货款回收（先行汇款））（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
·经销商的销量管理（月度销量的进度确认、季度达成返的进度确认等）。（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
·经销商的经费管理（在经费范围内进行费用投入以及公司内费用核销）。（如果是部下进行实施，则进行跟进。如果是自己直接负责的，则进行实施）。
3.收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息。
4.开拓业务。
·根据区域设计规划，开拓格力高产品还未导入的零售门店，并在开拓后进行持续的跟进，以及Unit内的进度确认。
·根据区域设计规划，开拓脱离于现有流通渠道的新业态，并在开拓后进行持续的跟进，以及Unit内的进度确认。
5.人员管理
·在部门整体的管理体制之下，营造Unit内稳定高效、并且能够顺畅进行沟通的环境。
·Unit内人员的考勤管理、入职离职相关管理。
·Unit内人员的指导、培养，以及相关技能和业务水平的提升。
6.通过与Unit内最重点KA通路（经销商通路）缔结JBP，推动公司对公司的全面综合性合作关系的发展。根据JBP进行年度促销计划以及重点推进事项的方案制定、提案以及KPI设定。设定官方T2T会谈、双方对上述事项进行确认、以及设定年中PDCA会议等。实施上述事项。
7.实践Shopper Marketing（购物者营销）。为了理解自己所担当通路的shopper，收集、分析相关信息，然后进行提案、改善、再提案，牵头通路以及格力高各部门进行相关事项的实施。
8.投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告、部下的应对确认 等）
9.内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、图匠系统相关的上传 等）

职位要求：
●要求学历：大学本科及以上
●必要的知识：①FMCG行业知识；②团队管理知识；③财务基础知识；④O2O基础知识；
●必要的经验：①具有快消品行业3年以上岗位经验及一定的管理经验；②有经销商开拓、管理、JBP商谈经验；
●语言skill：口齿清晰，普通话表达流利
●其他skill：①熟练Office软件操作；②客户谈判技能；
●行动?态度要求：①有良好的学习习惯，自我提升意识；②不惧挑战，坚持明确并解决问题；③工作中不断尝试探索，积极创新；④良好的合作意识，能带领团队取得成果；⑤积极乐观的工作心态；

（本职位出勤地：天津市）

工作内容：
①开展针对餐饮（HORECA、Bar、KTV）相关渠道的销售活动
·以堂食为前提，通过对菜单菜谱进行提案来开展销售活动及Branding活动。"
②开展针对企业客户的销售活动
·节庆（春节、中秋节等）针对企业客户进行礼盒套装等的销售活动。
·进行企业tie-up（将产品作为企业广告的媒介）企画相关的提案。
③在展会等开展Branding活动
·在展会出展，开展各个品牌针对企业客户的提案及Branding活动。"
④与经销商协力配合，开展各项销售活动相关的产品出货、配送、陈列，等工作。
·通过经销商确保门店配送、货款回收等在门店交易中所涉及到的商流·物流工作的顺利完成。⑤投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）
⑥内勤业务（制作上述业务开展所涉及的社内报告资料、核销资料及上司指示资料，等）

职位要求：
●必要的知识：①FMCG行业知识及HORECA等相关餐饮业界知识。
●必要的经验：①5年以上快消品行业及针对餐饮连锁等进行B2B销售的经验（特别是开拓销售经验）。
●语言skill：口齿清晰，普通话表达流利。
●其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
●行动?态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。

（本职位出勤地：广东省广州市）

工作内容：
1.负责抖音、小红书、快手等内容平台达人及机构的拓展、对接，建立达人（直播或短视频）合作，达成对应的GMV目标。尤其与头部达人的稳定合作，推进每季度的直播合作；
2.分析日常达人数据，月度制定销售策略和货品策略，基于数据反馈策划开发新款礼盒，卖点梳理，短视频内容的策划；
3.批量筛选达人，持续拓展带货达人，构建达人矩阵，及时跟踪博主转化数据，定期复盘，完善品牌的达人数据库；
4.结合行业发展方向和业务需求，不断探索新的合作模式。

职位要求：
1.有品牌方抖音渠道达人商务对接经验1年以上优先，在DP公司对接成熟大品牌客户的达人商务岗也可考虑；
2. 性格开朗外向，较强的沟通能力和执行力，有始有终不轻易放弃；
3. 擅于数据分析，熟悉使用云图、星图、巨量算数等抖音工具；
4.本科学历及以上。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
①开展针对餐饮（HORECA、Bar、KTV）相关渠道的销售活动
·以堂食为前提，通过对菜单菜谱进行提案来开展销售活动及Branding活动。"
②开展针对企业客户的销售活动
·节庆（春节、中秋节等）针对企业客户进行礼盒套装等的销售活动。
·进行企业tie-up（将产品作为企业广告的媒介）企画相关的提案。
③在展会等开展Branding活动
·在展会出展，开展各个品牌针对企业客户的提案及Branding活动。"
④与经销商协力配合，开展各项销售活动相关的产品出货、配送、陈列，等工作。
·通过经销商确保门店配送、货款回收等在门店交易中所涉及到的商流·物流工作的顺利完成。⑤投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告 等）
⑥内勤业务（制作上述业务开展所涉及的社内报告资料、核销资料及上司指示资料，等）

任职资格：
●必要的知识：①FMCG行业知识及HORECA等相关餐饮业界知识。
●必要的经验：①5年以上快消品行业及针对餐饮连锁等进行B2B销售的经验（特别是开拓销售经验）。
●语言skill：口齿清晰，普通话表达流利。
●其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
●行动?态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、平台O2O运营：
-负责5大O2O平台渠道推广销售及日常运营，主要是美团、饿了么、京东到家、多点及淘鲜达。（注重淘鲜达）；
-渠道洞察和购物者分析（Shopper Analysis）:收集市场情况，进行市场分析，同时对不同O2O平台购物者进行研究和分析,根据品牌发展战略、购物者及客户需求策划O2O平台具体活动方案并执行；
-提升格力高在O2O平台的铺市店铺数及铺市SKU数；
-对平台O2O战略执行情况进行分析和管控，不断进行优化；
-协助配合重点客户年度合同JBP商谈及跟进；
2、通路O2O运营：
-对接零售商电商部门，与销售部门一起共同提升通路O2O销量。如沃尔玛到家、永辉生活、大润发优鲜等；
-渠道洞察和购物者分析（Shopper Analysis）:收集市场情况，进行市场分析，同时对不同零售商的购物者进行研究和分析,根据品牌发展战略、购物者及客户需求策划渠道线上线下联动的具体活动方案并执行；
-对销售进行数字化营销相关知识和技能的培训，推进全域数字化营销；
-提升格力高在通路O2O的铺市店铺数及铺市SKU数；
-对通路O2O战略执行情况进行分析和管控，不断进行优化；
-协助配合重点客户年度合同JBP商谈及跟进。

职位要求：
1、本科及以上学历
2、熟练使用office办公软件

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、通过制作（master plan）MP，在计划内实施经费率（对策费及事业部费用）、扣减销量费用的运用，并在此基础上制定自身担当通路的中长期战略计划，加以实践以达到目标。
2、基于计划，与各KA总部进行“商流”及“物流”相关的商谈和交涉谈判。
-负责公司产品的排面（包括APP）的导入商谈。排面位置，商品面数，店头售价设定，导入时间，出货数量，预定销售数量等，根据具体情况制定战略与部长及相关部门确认后切实推进导入。
-公司产品的促销活动安排（包含APP）。就每个档期的促销产品，特价条件，促销售价，二次陈列的执行，预计销售量等，根据具体情况制定战略与部长及相关部门确认后切实推进导入。
-库存管理及减少退货的相关对应。关于减少退货，收集和确认门店及大仓信息，根据需要与公司其他部门联动，针对减少退货持续交涉。另外，持续商谈推进与通路签订不退货返利条款。
3、以格力高商品100％铺市，促销活动100%执行（铺市质与量的提升）为目标，负责将总部决定的事项在门店加以实施。
-将总部决定的事项作为指示明确传达给门店担当，跟进确保切实在门店（包括APP上的）落实。
-掌握门店（包括APP）状况，将现场看到的好与不好的状况反馈给通路总部，继续进行改善。
-自主访问门店，掌握卖场（包括APP）的情况。
4、货款回收
-为加快货款回收及促销费用处理的进程，能够作为与客户沟通商谈的窗口并进行交涉。
-与应收管理相关部门进行公司内部调整及管理。
5、通过与担当通路签订JBP推进双方企业间的整体合作。确立通路全年促销计划以及重点合作事项，提案并设定KPI。组织开展T2T会谈对上述内容进行双方公开确认，设置年中的PDCA会议。与关联部门合作，主导并实施上述内容。
6、实践Shopper Marketing。为了理解担当通路的shopper进行相关信息的收集以及分析，联动关联部门主导并利用shopper信息分析从而进行提案，改善以及再提案。

职位要求：
1、具有本科以上学历，营销管理相关专业优先，25-40岁；
2、具有FMCG行业基础知识；
3、具备快消品行业2年及以上工作经验，有CVS谈判经验优先；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利；
5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
6、行动·态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、通过MP的制作，根据所负责的企业的经费(对策费及事业部费)·销量扣除的计划内运用确立中长期战略并推行贯彻。
2、与CVS系统采购进行“商流”及“物流”相关的沟通和交涉，负责公司产品的排面导入商谈(包括APP)，公司产品的促销活动执行(包括APP)，库存管理及削减退货的对应，年度合同的交涉及签订。
3、负责担当直营KA通路门店的销量（出货、POS）以及费用管理，承担铺市质与量的责任。将总部确定的事项在区域落实，并向门店担当传达明确指示，掌握门店状况(包括APP)。
4、货款回收：为加快货款回收，促销费用处理的进程，能够作为与客户沟通商谈的窗口并进行交涉，与货款回收管理相关部门进行公司内部调整及管理。
5、人员管理：以部门全体的管理体制为本，在担当通路内打造安定且高效，能够沟通顺畅的环境。
6、通过与担当企业（通路）实现JBP，推动公司对公司的全面综合性合作关系的发展。年度促销计划及重点合作事项的拟定，提案以及KPI的设定。设定能互相确认前述内容的T2T会谈，设定一定时间内的PDCA会议。主导并执行前述内容。
7、Shopper Marketing的实践。为了理解担当企业的消费者，收集并分析情报，在进行提案，改善，直至再提案为止，需要带动对方及本公司相关部门主导并执行前述内容。
8、内勤业务(上述工作所相关的公司内部汇报资料及核销资料，根据领导指示制作资料等)

职位要求：
1、具有本科以上学历，专业不限，25-40岁；
2、具有FMCG行业基础知识；
3、具备快消品行业2年及以上工作经验，有CVS谈判经验优先；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利；
5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧；
6、行动·态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
通路行销（Channel MKT)担当：作为品牌担当与零售商之间的桥梁，起到沟通与协调作用，作为销售支持的部门，起到战略规划与企画支持的作用。具体职责：
1.渠道洞察和购物者分析（Shopper Analysis）：对不同业态、销售渠道及通路购物者进行研究和分析，从科学视角开展通路行销与购物者营销等相关工作；
2.通路行销（Channel MKT）：
-针对B2B渠道、购物者等的业绩分析，理解不同业态及通路的定位，通过对通路整体的个别分析，在目标群体的锁定及开拓新的销售渠道方面企划不同的营销方案；
-掌握B2B渠道的运营方向及年度活动规划，打通市场营销概念和线下销售渠道，将品牌策略转换成不同业态的落地方案，以渠道洞察为基础，差异化渠道策略；
-制定B2B渠道执行标准制定，包括促销价格、活动执行标准；
-规划通路定制化活动，比如咖啡茶饮烘焙等餐饮店活动；
-通路活动预算的管理与执行，确保活动的整体预算及产出在控制范围内；
-寻找新的商机、新渠道（通路）开发、异业结合的开发；
-对区域、渠道战略执行情况进行分析和管控，不断进行优化；
3.购物者营销（Customer/Shopper MKT）：
-终端零售客户的购物者分析，根据通路消费者行为制定相关策略；
-客户定制化活动（包括产品、包装、价格、促销等）,与销售担当及零售商的市场部门进行紧密合作，与零售商共同研究如何吸引更多shopper来店，如何增加shopper购物篮size。包括Shopper信息收集、分析及后续客户化定制活动提案，协助销售实施JBP商谈，与合作零售商企业高层确认双方推进合作的目的及意义，为推动shopper marketing进行全面跟进；
4.活动促销道具设计及制作及赠品采买；
5.供应商管理：广告商及执行商管理：对营销活动的广告商、执行商进行管理。

职位要求：
1/①咖啡茶饮烘焙等餐饮店行业知识；②市场营销相关知识；③购物者研究相关知识；④财务知识；
2/①具备有咖啡茶饮烘焙等餐饮店营销策划2年及以上工作经验；②电商或新媒体相关经验；③购物者研究及方案策划相关经验；④供应商管理经验。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、负责数据治理相关工作，推动数据质量、与管理部门一起制定相关标准等工作；
2、负责数据中台项目实施相关工作，推动数据赋能使用单位，实现共享与复用；
3、参与制定数据中台的技术架构和数据架构，指导技术团队进行系统开发和数据治理；
4、推动数据中台与业务系统的集成，提升数据的价值和应用效果；
5、负责数据中台的运维和管理，确保系统的稳定性和数据安全。
6、负责AWS、ALI等公有云平台的运维。

职位要求：
1、大专以上学历，30~40岁，掌握数据湖，数据仓库，数据中台，数据应用等理论知识，具备5年以上大数据相关工作经验（数据平台建设、数据采集、数据建模、数据处理分析、数据可视化等）
2、具有 3 年以上数据中台建设经验，熟悉Hadoop/Hive/Spark/Doris等技术，有快消行业成功数据中台项目实施经验者优先；
3、熟悉数据中台的架构和技术，了解主流数据仓库、大数据处理、数据挖掘等相关技术，参与过大中型数据中台设计开发；
4、熟练使用SQL，熟悉Mysql/Oracle/HANA等数据库应用，至少能使用一种ETL工具；
5、熟悉AWS、ALI等公有云平台者优先
6、有数据治理和数据质量管理能力，熟悉数据相关标准、数据安全等知识者优先；
7、拥有较好沟通和协调能力，进行跨部门团队合作，推动数据中台项目的开展；
8、日语或英语熟练者优先。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、 日常采购订单审核及处理。跟踪订单交付情况，审核收货验收文件，及时识别采购过程中的风险及应对，确保交付质量；
2、 维护SRM系统数据，并能持续优化采购流程，提升采购效率；
3、供应商数据管理，制定供应商的考核标准及监控相关关键绩效指标；
4、采购品类数据分析和管理，制作采购报告；
5、执行相关品类（专业服务类，行政类，工厂总务类等）寻源工作，确保采购工作符合公司流程；
6、现有供应商库管理工作，定期评估供应商绩效，按公司规程要求对新供应商审核，采购需求进行管理以及后期跟进账务处理等；
7、与内部用户紧密合作，对管理的品类制定年度采购计划，挖掘降低成本的机会。

职位要求：
1、 本科以上学历，3年以上间接采购工作经验，具有以下品类经验为佳：行政类，服务类；
2、 对数字敏感，具有数据分析能力；
3、 自主、自发地进行工作，能过同时兼任和推进多个项目；
4、独立工作能力强，能够合理安排工作时间，以结果交付为导向；
5、 具有较强的沟通能力，能在多元文化环境中有效工作；
6、 英语商务水平，工作交流无障碍, 会日语为佳；
7、熟练使用PowerPoint，Excel。有操作ERP，SRM等系统经验为佳。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、提案符合公司主题的PR宣传策略及执行方案；
2、策划相关主题的线上线下活动，并确认执行；
3、与媒体、KOL、公益机构等关系的拓展与维护；
4、管理PR公司，加强媒体露出和日常舆情监控及应对；
5、上司安排的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，新闻传播、活动策划等专业优先；
2、有3年以上PR相关经验，擅长新闻写作；
3、具备创意能力和策划能力，能够独立提出方案；
4、有责任心和条理性，积极安排计划推进和执行；
5、英语熟练。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、接待客户投诉，包括通过电话、邮件或面对面方式处理客户的不满意或投诉情况；
2、分析客户投诉，与相关部门沟通协调，找到问题的最佳解决方案；
3、跟进投诉处理进度，并向客户及时反馈信息；
4、提供客户服务支持，解答咨询问题并提供相关产品或服务信息；
5、维护客户关系，与客户建立良好的沟通和合作关系；
6、形成投诉报告和分析，总结投诉种类、原因和解决方案；
7、培训和支持团队成员，分享处理投诉的经验和技巧；
8、建立客诉档案，汇总、分析客诉发生的原因，处理客户投诉质量问题；
9、负责客诉统计与分析记录存档，对疑难问题进行分析并形成报告和处理建议。

职位要求：
1、大专及以上学历，食品、行政管理、经济学专业优先；
2、3年以上客诉处理经验或有2年以上重大投诉处理经验；
3、有较强的责任心与敬业精神，确保每起客诉案例有明确的处理结果；
4、日语一级，日语书面表达能力者优先；
5、普通话标准，语言富有感染力；情绪管理能力强，乐观向上；思维敏捷，逻辑性强；
6、了解《食品安全法》、《消费者保护法》等法律法规。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1，制定、管理和执行负责品牌的年度成长策略和计划。对品牌的收支和预算管理负责。
2，根据品牌成长策略，制定与推进品牌的广告宣传活动，有效提升品牌认知和品牌核心形象。与销售团队紧密合作，通过品效合一的联动，最大化品牌的渗透与份额提升。
3，根据品牌成长策略，制定3-5年的产品策略。与研发、供应链、法规等相关部门紧密合作，企划和按计划落地产品创新项目。
4，通过各类调研、数据分析和活动回顾，把握包括消费者和渠道在内的市场的最新动向和品牌活动的执行效果，不断优化品牌策略和展开新的尝试，实现高速品牌增长。

职位要求：
1，5年以上的FMCG的市场相关业务经验，有饮料或乳制品类的经验者优先。
2，拥有端到端独立负责一个品牌的经验，有0-1打造和培育新品牌/新子品牌的经验者优先，对后端品牌营销有丰富实战经验者优先。
3，具备用英语或者日语工作的能力，包括读写和会议。
4，具备挑战和创新精神，有带领各部门展开全新尝试的经验和能力。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、通过消费者调查，市场数据分析，竞品分析和自品牌的现状分析，协助制定品牌整体战略策略，和相关重点项目的独立推进；
2、关于商品企画项目，作为核心负责人，与工厂和研发等相关部门紧密合作，进行整体时间的管理和把控，推进长期新品/既有产品的升级/短期促销规格品等的企画和落地；
3、关于宣传营销项目，作为核心负责人，与广告和促销等相关部门紧密合作，推进符合品牌策略的创意与整合营销的落地；
4、根据品牌整体的销售额和利润，进行包括广告费用和产品成本控制的相关的预算管理；
5、对已经实施的项目进行定期的回顾，积极明确效果和改善方向，并且运用到后续的项目展开中。

职位要求：
1、要求学历：大学毕业以上；
2、必要的知识：扎实的品牌营销基本功，项目管理意识和能力，系统性思维能力；
3、必要的经验；3年以上的FMCG市场部经验，独立推进大型项目的经验；
4、语言skill：除中文以外，可用英语或者日语进行工作交流；
5、其他skill；掌握PPT、Excel、word等商务使用的工具；
6、需要有很强的独立推进项目的积极主动性和自发意识。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、能够主动发现格力高品牌或线上/线下shopper的课题，针对不同需求制定消费者调查方案，输出具有洞察的研究报告，为品牌产品/传播/渠道战略提供关键支持，为担当品牌的利计目标负责；
2、掌握行业大趋势的变化、消费者生活方式和价值观的发展变化趋势，持续发掘并积累消费者的需求、场景、痛点，并以此为基础关联公司业务，给公司整体的事业发展战略提出可执行的建言；
3、负责与外部供应商和第三方的管理与沟通，能够根据不同课题灵活选择与运用，并按需引入前沿的新调查手法，以更高精确度和更低成本解决business课题；
4、协调CR与市场部/销售部/商品研发部等的合作关系，作为业务合作伙伴输出基于消费者洞察的有效建言，并确保落地。

职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、三年以上用户研究/消费者洞察/市场研究等相关工作经验，熟悉各类定性、定量调研方法，且有独立领导完整项目的成功案例；
3、有较强的商业思维及深度思考能力、优秀的数据分析能力、优秀的报告撰写和结论呈现能力；
4、优秀的跨部门沟通能力和执行力；
5、视野开阔，对行业趋势和消费者生活方式/价值观的变化趋势具有较强敏感度；
6、日语或英语熟练；
7、快消行业工作经验者优先。

（本职位出勤地：上海市黄浦区）

工作内容：
1、独立完成流水线新增和改良设计的拟定、设计图纸的绘制、控制程序的编写；
2、制定电气施工现场的工事计划以及实施进度控制；
3、应对生产对设备控制的需求，进行改善改良设计；
4、电气元器件的采购、验收，做好预算的实施和控制；
5、技术规范的编写和整理。

职位要求：
1、年龄：35-40周岁，全日制大学本科毕业；
2、2年以上大中型制造企业工作经历，独立设计完成自动控制案例；
3、语言能力表达强，善于沟通；
4、能够熟练应用自动控制软件（GX Configurator、GT Designer2、Proface触摸屏软件、三菱伺服驱动、基恩士PLC、AUTOCAD等）；
5、具有良好的团队合作精神和较强的协调能力，工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力。

（本职位出勤地：上海市闵行区）

工作内容：
1、部门内，公司内会议以及出差时等翻译业务；
2、部长日程管理以及出差安排等；
3、部门内业务辅佐（经费利计设定·管理以及KPI汇总·管理等）。

职位要求：
1、日语能力考试1级以上。可进行同传；
2、能够熟练使用office，可熟练操作PowerPoint、EXCEL（函数等）；
3、团队合作意识以及沟通能力强；
4、具备日本留学，日企工作经验；
5、紧急时，双休日可对应。

（本职位出勤地：上海市闵行区）

工作内容：
①人员管理
每日早礼--班组人员出勤情况、个人卫生情况、身体健康情况确认并进行汇报；
每日生产中--按照岗位操作书要求对员工操作情况进行监督确认，发现问题及时汇报；
每日按照公司规定对人员劳动纪律进行监督管理。
每月班组员工考勤计算、一线员工奖金考评，每年对班组员工进行绩效考核；
②生产管理
按照生产计划对产线原料、材料、生产数量、品种进行确认；
按照品质、安全要求对流水线关键点进行确认；
按照流水线目标来监督生产，确保班组生产损耗控制在目标内；
设备运转状况确认，出现问题及时联络技术部门修理
③按照5S要求做好每日班组流水的整理整顿工作，以应对各式各样的检查。

任职要求：
1、经验要求：3-4年现场管理经验；
2、个人要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观；

工作地点：上海市闵行区绿春路280号
工作时间：翻班制

工作内容：
1、负责或参与质量体系建设，建立质量管理体系和内部流程文件，并完善和提高公司质量管理体系，推进质量保证系统的有效运行。
2、组织公司内部GMP自检，确保生产现场的所有活动符合GMP要求。及时与其他部门沟通，定期跟进各部门体系的执行情况并提供必要的指导和培训。
3、根据需要主导制定SOP更新审阅计划，并按照计划执行相关工作，
4、负责公司成品、中间产品、原辅料、包装材料等的质量检验及相关工作。
5、负责日常检验的工作安排、批检验记录发放的管理。
6、负责对检验数据进行复核，判断分析质量指标、水平、异常数据等。
7、负责组织对产品进行持续稳定性实验，并及时提供数据，为确定产品的有效期提供依据；
8、负责化验室物品和设备设施的管理，如检验试剂、试液、培养基、菌种、对照品、标准品及标准溶液等的管理，仪器室、菌检室等的管理。
9、完成上级以及公司其他方面的各类工作指示，对其他相关部门的工作提供支持、支援。

任职要求：
1、食品药学相关专业，本科及以上学历。
2、熟悉仪器、理化、微生物的检验工作。
3、熟悉FSSC22000质量管理体系，依照FSSC22000的要求事项进行品质管理，确保按照品质标准生产；
4、思路清晰，具有较强的协调沟通能力和团队管理能力，能够及时处理异常情况。
5、诚实正直、认真细致，条理性好，责任心强。
6、熟练使用EXCEL、WORD、PPT软件，并拥有一定文案能力。

工作地点：上海市闵行区绿春路280号
工作时间：08:00-16:30（周末双休，需要加班）

工作内容：
1）为了完成部门KPI目标，对生产活动进行运行管理，负责车间员工的管理、培训和培养；跟踪生产情况、按时完成生产目标。及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；寻找在生产过程中的课题并提出解决方案；
2）安全方面，依照安全生产标准化2级执行安全管理，推进安全生产、现场5S的管理；
3）品质方面，依照FSSC22000的要求事项进行品质管理，确保按照品质标准生产；
4）环境方面，依照IOS14001的要求事项进行环境管理，对节能减排提出方案；
5）CSR方面，理解公司及集团的CSR方针并作出CSR提案，执行和管理用纸目标，提出省纸提案；
6）完成上级以及公司其他方面的各类工作指示，对其他相关部门的工作提供支持、支援。

任职要求：
1）本科学历以上，5年以上制造业从业经验，具有较强生产管理经验；
2）能够适应对应生产需求的加班+翻班；
3）抗压能力强，有数据分析和解决问题的能力；
4）有较强沟通协调能力，优秀的组织能力，良好的学习能力；

工作地点：上海市闵行区绿春路280号
工作时间：需要翻班、加班

工作内容：
OEM方向
1、制定OEM产品线的生产计划、订货及库存管理，包材+原材料采购计划及库存管理、与此相关业务协调、整合及项目顺利推进；
2、负责OEM项目委外代工场进行稽核辅导，统筹协调对代工产品工场交期、食品安全风险评估、品质改善、CSR对应等；
3、洞察市场机会、竞争环境，根据现有流程制度，提出OEM项目改善提案及后续推进、新OEM工场渠道的开发提案及后续落地事宜；
Lean&IE方向
4、根据公司年度战略方针，参与SCM本部的战略方针制定及各类制造成本的设定，提高SCM本部各类流程的有效性；
5、从SCM本部现有的生产计划、OEE、质量、安全、成本等业务进行流程梳理从硬件、软件方面着手形成改善提案，并主导项目的发起、立项及后续落地推进等相关事宜；
6、能够充分理解公司、本部、部门的经营方针、目标战略和KPI设定并百分百完成相关业务；
新产品项目方向
7、参与公司新产品项目的立项、策划、推进及后续工场落地开展相关事宜；
8、主导品牌项目在SCM本部的顺利推进，包括人、机、料、法、环在内的协调、统筹管理；
其他
9、领导交办的其他事项。

任职要求：
①本科以上学历，5年以上食品行业相关管理岗位工作经验，（日语熟练者可以不限制在食品行业）有LSS、MES经验；
②有持续学习的热情、有自我成长意识；
③工作仔细，有统筹、领导能力，擅长团队合作，语言组织能力强，逻辑思维能力优秀，抗压性强；
④年龄：24-39周岁；性别：不限；

工作地点：上海市闵行区绿春路280号
工作时间：08:00-16:30（周末双休，接受短期出差）

工作内容：
1、辅助处理南奉工场相关翻译工作；
2、员工品质相关培训；
3、现场品质巡查；
4、部门内考勤等相关工作；
5、部门领导安排的其它工作。

任职要求：
1、日语口语流利、书面翻译强、日语能力一级；
2、中文沟通能力强；
3、能熟练使用excel等办公软件。

（本职位出勤地为格力高工厂-上海市奉贤区青村镇青高路777号）

工作内容：
1、负责公司原料、半成品、产品的理化、微生物检测；
2、负责车间生产线的涂抹检验和巡线；
3、各类检验记录的填写和合格放行；
4、实验室化学品的管理和使用；
5、检验设备的维护和保养；
6、配料（培养基的配制和灭菌、化学试剂的配制）；
7、完成领导交代的其它工工作。

（本职位出勤地为格力高工厂-上海市奉贤区青村镇青高路777号）

工作内容：
1、负责所属生产科的KPI管理（品质、安全、节约成本、原材料损耗）；
2、管理生产线运行状况，为解决课题进行改善。每日生产状况向上司及时汇报、联络、商谈；
3、对下属进行业务指导以及管理排班出勤；
4、参与生产科的相关项目中并对上司协作辅佐；
5、完成上司指示的其他业务。

任职要求：
1、3年以上食品生产管理工作经验；
2、具有管理下属的经验；
3、具备FFS22000、ISO14001的基础知识；
4、具备TPM的基础知识；
5、能够熟练操作Word、Excel、PPT。

（本职位出勤地为格力高工厂-上海市奉贤区青村镇青高路777号）