Q&A

Q1: 格力高录取人才的首要标准是什么？

阳光、充满朝气、热爱生活、坚忍不拔的个性和对工作的热诚

Q2: 招聘考试流程如何安排？

Step1 通过招聘网站投递您的简历。
Step2 经过内部筛选，符合要求的候选人会收到面试通知。
Step3 参加初试、复试、笔试。
Step4 通过面试和笔试的候选人会收到录用邀请。

Q3: 公司员工的职业发展空间情况如何？

公司推崇“尽情创新、大胆行动”。
公司的培训体系为员工职业发展指明了道路，每位员工都会接受到相应的培训，提升员工的理论知识和业务技能。帮助员工与企业共同发展。

Q4: 入职后的培训包括哪些内容？

公司为新员工提供全面系统的培训体系，包括“新人培训”、“一般员工培训”、“部门培训”、“干部培训”、“经营干部培训”、“海外培训”等。并给与自发在业余时间提升自我能力的员工，一定额度的培训补贴。