员工培养

上海江崎格力高最为注重人才的培养，并贯穿于工作的各个部分。除了OJT（On the Job Training）以外，为所有入职的员工提供综合性的学习机会。根据入职的级别、年限、专业技能，开展 “新员工培训”、“部门培训”、“Leadership培训”、“选拔培训”等。定期选取优秀员工参加“海外研修”，为乐意提升自己的员工提供培训补贴等。力求让每一位员工人尽其才，与家人共同分享充满创意的生活。

◆新员工培训

我们为所有新员工提供集中培训的机会，深入学习和理解公司整体运营的方式、各部门的运作情况，并给与每位同事参观产品生产现场的机会。

◆各类企业内训

我们非常关注员工的能力提升，每年也会组织各类形式的培训。在轻松活跃的气氛中，不断开拓新思路，促进公司的持续发展。